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Hg0088皇冠三舉措打造青年幹警成長成才工程

发布时间:2018-07-28 17:14:55





    Hg0088皇冠始終把培養砺練青年幹警作爲一項重點工作,打造青年幹警成長成才工程,爲法院的長遠發展固本強基,提供堅實的人才保障。

    一、用信仰治心,讓青年幹警在政治上旗幟鮮明,做到講忠誠有立場。Hg0088皇冠堅持多措並舉,全方位盡到教育職責,力促青年幹警提高政治站位,增強“四個意識”,堅定“四個自信”。一是做到深學。第一時間組織青年幹警學報告、學黨章、學憲法、學中央重要會議和領導講話精神;每周五下午爲各黨支部固定學習時間,鼓勵每名青年幹警上講台談認識,分享各自理論學習體會和司法實踐心得。二是做到細照。邀請優秀青年法官劉黎、厲莉來院宣講黨的十九大精神和全國兩會精神,並與青年幹警進行交流討論,用身邊的榜樣激發青年幹警身爲法治進程推動者的職業尊榮感和自豪感。三是做到笃行。堅持理論認同與行動認同相結合,堅持理論思考與實踐探索相結合,自覺把以人民爲中心作爲看問題想對策的出發點,確保青年幹警在執法辦案第一要務中提高政治站位,在守護公平正義中突出政治定力。

    二、用奮鬥謀事,讓青年幹警在工作中擔當有爲,做到強本領護公正。營造“大學習”氛圍,讓青年幹警養成習慣。組織青年幹警參加審判執行、信息宣傳等各類業務培訓,樹立終身學習理念,克服本領恐慌;設立書香北鐵讀書會,鼓勵青年幹警既讀有字之書,也讀無字之書。構建“大調研”格局,讓青年幹警提升能力。加強院校合作,與中國政法大學等四所知名高校建立法學理論和實務教學基地;建立導師制度,通過資深法官對青年幹警師徒式的言傳身教,彌補青年幹警知識空白、能力弱項和經驗盲區。打造“大交流”機制,讓青年幹警開拓視野。與北京二中院建立青年法官助理一對一雙向交流工作模式並成立交流法官助理臨時黨支部,另外選派青年幹警前往北京高院、北京知産院、北京四中院交流鍛煉,爲未來升級轉型做好知識、能力和人才的儲備;組織青年幹警在上級法院主要領導調研座談會上發言,既鍛煉了青年幹警,也讓上級領導了解基層法院青年幹警的所思所想。搭建“大鍛煉”平台,讓青年幹警施展才華。選拔任用一批80後年輕中層幹部,機關黨委和黨支部換屆,吸收更多的青年幹警成爲委員和支委;將疑難複雜有社會影響力的案件交給青年法官主審,鼓勵青年法官寫出偉大判決,更好的發揮司法判決促進良法善治、引領社會行爲規範的作用。

    三、用文化怡情,讓青年幹警在生活中輕裝上陣,做到能明德肯奉獻。成立“聯絡室”。機關黨委定期聽取青年幹警反映的問題和情況,每一名機關黨委和紀委委員選擇一個黨支部結對子,延伸黨建工作觸角,尊重青年幹警的主體地位。建立“連心橋”。建立上下通暢左右連貫的溝通交流渠道,領導幹部多和青年幹警談心交心,切實解決青年幹警宿舍住宿、配偶戶口進京等最關心、最直接、最現實的實際問題,讓青年幹警沒有後顧之憂,更好的奉獻司法事業。傳承“記憶史”。克服場地所限,因地制宜制作院史文化走廊,展現Hg0088皇冠創立、建設和發展曆程;走訪離退休老院長老同志,把老同志們的光輝曆史作爲寶貴財富記錄並傳承,以此教育青年幹警,增強使命感和責任感。

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